"Превратила "Яндекс" в секту". HR-директора Дарью Золотухину раскритиковали за "эзотерический" подход к найму

HR-директора "Яндекса" Дарью Золотухину раскритиковали в сети за "эзотерический" подход в работе и обвинили её в том, что она "превратила компанию в секту". Так, в интервью на YouTube-канале "Подкаст Талантливо", которое завирусилось после публикации видео про Золотухину от блогера Александра Ильяна, она рассказала о своих "альтер-эго" и практиках "полного осознания и проживания опыта через тело".

"Работа с телом позволяет осознавать. Есть подход, когда ты с собеседником пребываешь в некомфортных эмоциях. И основной вопрос в таком инструментарии: "Что ты замечаешь в теле?". Я стараюсь, когда у меня нет в голове чёткого ответа и чёткой эмоции, ощущения "хочу" или "не хочу", есть улыбка или нет улыбки, слушать тело и просто замечать, что и где я чувствую", — сказала Золотухина.

В соцсетях люди начали сравнивать Золотухину со скандальной блогершей Еленой Блиновской из-за их внешнего сходства и обсуждать проблемы в самом "Яндексе" и его HR-политике.

"HR-директор "Яндекса" Дарья Золотухина увлекается эзотерикой и тащит это в работу. Решения Дарья принимает строго "находясь в контакте со своим телом", а не на метриках и данных. Взгляды Дарьи стали нормой в ІТ. В нашей сфере всё больше проработанных шизов", "Самый осознанный эйчар превратил Яндекс в секту. В своей работе вместо обычных задач и обязанностей она пропагандирует осознанность, духовный интеллект и ворк-лайф бленд. У сотрудников "Яндекса", по мнению Дарьи, не должно быть границ между работой и домом, они не должны уходить в 18:00 и обязаны отвечать на сообщения в нерабочее время. А найм по вайбику при таких постах скоро станет новой нормой", — пишут пользователи.

На этом фоне многие начали задаваться вопросами о работе в самом "Яндексе" и процессе трудоустройства в нём, а именно — многоэтапном собеседовании и длительных согласованиях, о которых появились мемы в сети. По мнению пользователей, компания не ценит хороших сотрудников и платит зарплату "ниже рынка". Люди также обвинили "Яндекс" в том, что он "ездит на своих сотрудниках", а для того, чтобы их "эксплуатировать" как можно дольше, в компанию нанимают "определённый тип" людей.

Соцсети*Соцсети*Соцсети*Соцсети*Соцсети*

Напомним, 41-летняя Дарья Золотухина — известный российский топ-менеджер, HR-директор "Яндекса" и кандидат культурологических наук. В компании она отвечает за развитие талантов и корпоративную среду, а также курирует "Яндекс Образование", социальные инициативы и ESG-направление. Золотухина преподает в Британской высшей школе дизайна по направлениям маркетинга и партнерства культуры и бизнеса.

За последние несколько лет Дарья давала интервью множеству авторитетных изданий, среди которых Forbes и РБК, а в сети неоднозначно реагируют на её публичные высказывания о важности "контакта со своим телом", осознанности и нестандартных практиках при принятии решений. Ранее Золотухина рассказывала, что принципиально разделяет работу и личное время. Так, она не работает по выходным, не берет трубку после восьми вечера и активно пользуется помощью нянь (у неё двое детей).

*Threads принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией в РФ

Источник: s30563752631.bigpicture.ru

уникальные шаблоны и модули для dle